Ablauf der Beratung beim Anwalt für Arbeitsrecht
1. Erstgespräch:
Im Erstgespräch begrüßt Sie Herr Steinbacher und stellt sich vor. Anschließend
schildern Sie ihm Ihr Anliegen und legen dar, welches Problem Sie haben. Herr Steinbacher hört
Ihnen aufmerksam zu und stellt gezielte Rückfragen, um den Sachverhalt zu erfassen.
2. Sachverhaltsaufnahme:
Anhand Ihrer Schilderungen nimmt Herr Steinbacher eine umfassende
Sachverhaltsaufnahme vor. Hierbei erfasst er alle relevanten Daten und Fakten, um eine fundierte
rechtliche Einschätzung geben zu können. Auch etwaige Unterlagen, wie zum Beispiel
Arbeitsverträge oder Kündigungsschreiben werden von ihm gesichtet.
3. Rechtsberatung:
Auf Basis der Sachverhaltsaufnahme gibt Herr Steinbacher eine umfassende
Rechtsberatung ab. Dabei erläutert er Ihnen mögliche Lösungswege und zeigt auf, welche
rechtlichen Schritte Sie ergreifen können. Auch Ihre Chancen und Risiken werden thematisiert.
4. Strategieentwicklung:
In Absprache mit Ihnen entwickelt Herr Steinbacher eine Strategie, wie Sie
Ihr Anliegen bestmöglich durchsetzen können. Hierbei wird auch geklärt, ob es Sinn macht, eine
außergerichtliche Einigung anzustreben oder ob eine gerichtliche Auseinandersetzung
unausweichlich ist.
5. Durchsetzung Ihrer Rechte:
Wenn es erforderlich ist, wird Herr Steinbacher auch Verhandlungen
mit Ihrem Arbeitgeber führen, um eine gütliche Einigung zu erzielen. Hierbei geht es zum Beispiel
um die Verhandlung eines Abfindungsangebots oder die Aushandlung eines Aufhebungsvertrages.
Wenn es zu keiner Einigung kommen sollte, wird Herr Steinbacher auch eine gerichtliche
Auseinandersetzung führen. Hierbei wird er Sie auch bei der Wahl des zuständigen Gerichts und
der Klageart beraten.
6. Nachbereitung:
Nach dem Beratungsgespräch wird Herr Steinbacher Ihnen bei Bedarf eine Zusammenfassung
der Besprechung sowie Empfehlungen für das weitere Vorgehen zukommen lassen. Auch Fragen,
die im Nachgang aufkommen, können Sie Herrn Steinbacher jederzeit stellen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Herr Steinbacher als Anwalt für Arbeitsrecht eine umfassende
Beratung und Unterstützung bietet. Dabei geht es nicht nur um die Vertretung in einem möglichen
Prozess, sondern auch um die Vermittlung von Wissen und Strategien, um Konflikte im Arbeitsverhältnis
bereits im Vorfeld zu lösen.
Rechtsanwalt, Philipp Steinbacher ist seit mehr als 20 Jahren als Jurist in München tätig. Die Inhalte auf dieser Seite wurden von Rechtsanwalt, Philipp Steinbacher begutachtet und basieren auf den höchsten juristischen Standards. Weitere Informationen über Rechtsanwalt Philipp Steinbacher finden Sie unter:
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Ich habe mich schon beim ersten Gespräch sehr gut beraten gefühlt. Sehr schnelle, ehrliche und fachlich kompetente Beratung durch RA Steinbacher.
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